蒙自市2020年事业单位紧缺人才招聘公告

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本文导读目录：

1、关于做好2021年红河州大中专毕业生报到登记和毕业生人事档案相关工作的通知

2、蒙自市2020年事业单位紧缺人才招聘公告

3、红河州人力资源社会保障局四措并举做好疫情防控期间高校毕业生人事档案服务工作

　　为认真贯彻落实全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神和《红河州优化营商环境领导小组办公室关于印发<红河州贯彻落实全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工表>的通知》要求，进一步简化办事流程，规范大中专毕业生报到登记和毕业生人事档案相关工作，切实做好大中专毕业生毕业后就业服务工作。现就相关工作有关事项通知如下： 　　一、工作目标 　　为打造全州毕业生报到登记和人事档案信息化管理，实现全州数据共享，围绕加快我州大中专毕业生报到登记流动人员人事档案管理服务信息化建设，充分运用网站、手机APP、自助终端、微信公众号、小程序等渠道，打造线上线下一体的服务体系，我州不断发展完善自建《红河州人才服务管理系统》。把实施好国家宏观政策和深化“放管服”改革结合起来，提高宏观政策实施的时效性和精准性，稳定和扩大就业，破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制，切实抓好国家关于调整相关人事管理等政策的贯彻实施，适应并促进多元化的新就业形态。 　　二、具体任务 　　（一）按照国家和省、州统一部署，简化应届高校毕业生就业手续，配合教育部门推动取消应届高校毕业生报到证，并加强教育、人力资源社会保障、公安等部门业务协同和就业信息共享，做好就业保障和服务。 　　（二）对非公单位接收应届高校毕业生，取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。 　　（三）运用《红河州人才服务管理系统》，推动流动人员人事档案信息互联、加快推行“一点存档、多点服务、全州通办”。 　　三、工作要求 　　（一）提高思想认识。进一步规范我州大中专毕业生报到登记和人事档案转接工作，是实现全州大中专毕业生人事档案转接数据共享，方便毕业生及时办理报到登记、了解人事档案存放情况。各县市要提高思想认识，聚焦“优”字，全力提升人社服务“满意度”，提供便捷高效的民生保障服务。 　　（二）规范操作流程。各县市在报到登记期间，严格按照《红河州大中专毕业生报到登记流程》开展大中专毕业生报到登记工作。在接收流动人员人事档案的过程中，按照中华人民共和国国家标准《流动人员人事档案管理服务规范》（GB/T 32623-2016）、《中共云南省委组织部 省人力资源和社会保障厅等五部门关于转发进一步加强流动人员人事档案管理服务工作文件的通知》（云人社发[2014]305号）及《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好应届高校毕业生人事档案管理服务工作的通知》（云人社发[2015]131号）相关要求规范管理，不得以任何理由和借口拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。 　　（三）加快数据录入。数据录入是实现信息化管理的基础。我州各县市统一使用《红河州人才服务管理系统》的“学生档案管理”模块开展我州大中专毕业生人事档案转接工作。各县市接收到毕业生人事档案时，通过州级下发的网址、用户名及初始密码进行登录，及时对我州大中专毕业生人事档案信息进行及时录入，并于8月30日前完成录入任务。录入人事档案的范围是各院校直接转递或毕业生移交到各县市的毕业生人事档案。录入信息包含基本信息和转接信息，毕业生因人事档案调动、转出均需要在系统里添加转接信息。 　　（四）加大宣传力度。信息化便民服务是“互联网+人社”推进人社业务领域信息化建设的行动规划，是人社数字化转型实现路径的重要步骤，是全面提升人社公共服务能力的重要举措。各县市要充分利用人社部门已有的网站、手机APP、微信公众号、新媒体平台等宣传渠道，加大宣传力度。同时利用“五进”活动、办事大厅粘贴查询二维码等，加强使用新方式、新渠道提供人社服务，持续增强群众获得感。 　　（五）加强沟通协作。各县市要加强沟通协作，面对非当地户籍的毕业生时热情服务，提供人事档案查询、引导报到登记信息录入、介绍业务操作流程以及就业咨询等服务，逐步实现“多点服务、全州通办”。目前《红河州人才服务管理系统》与红河人才网、“红河人社”APP、“红河州人才市场”微信公众号、“红河人才服务”微信小程序等平台无缝对接，毕业生可以通过网站、手机、微信等多个渠道共同组成的多媒体全天候数字化服务平台自主查询报到登记流程、人事档案存放情况及服务机构信息。 　　四、联系方式 　　毕业生报到登记：罗兰 0873-3734501 　　毕业生人事档案：缪菊 0873-3738152 　　红河州人力资源和社会保障局 　　2021年6月18日 　　声明：如需转载请注明来源于红河人才网(www.hhzrc.cn)　　为进一步加强蒙自市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我市事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2020年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经州人力资源和社会保障局批准，蒙自市第一高级中学、蒙自市第四中学、蒙自市人民医院、蒙自市中医医院、蒙自市疾病预防制控中心决定到省内外普通高等院校招聘紧缺人才18人。 　　一、紧缺人才招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律； 　　（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能； 　　（四）适应岗位要求的身体条件； 　　（五）具有岗位所需要的其他条件。 　　（六）招聘本科学历的年龄30周岁以下，研究生学历的年龄35周岁以下，博士学历的年龄40周岁以下。 　　（七）有下列情形之一者不得报名： 　　受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的；正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 　　二、紧缺人才招聘的范围和对象 　　高中教师类紧缺人才招聘范围和对象应为：高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。 　　医疗卫生类紧缺人才招聘范围和对象应为：全日制高等院校医学类本科及以上学历应届毕业生；高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，2020年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的，视为2020年度应届毕业生（资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格）。 　　除上述招聘的范围和对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按紧缺人才招聘引进。 　　招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。 　　三、招聘岗位 　　招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《蒙自市2020年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》（附件1）。 　　四、招聘方式 　　此次紧缺人才招聘在蒙自市人社局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员、市人大、市政协等监督机关人员和考官（15名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。紧缺人才招聘可不受开考比例限制。 　　招聘工作组赴云南师范大学、云南中医学院（呈贡校区）进行现场招聘。 　　五、招聘程序 　　（一）报名及资格审查 　　1．组织报名 　　符合条件的应聘人员，请关注云南师范大学、云南中医学院（白塔校区）发布的校园招聘信息，并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。 　　招聘安排计划如下： 　　蒙自市第一高级中学、蒙自市第四中学2019年12月5日，在云南师范大学招就处大学生活动中心进行现场招聘。 　　蒙自市人民医院、蒙自市中医医院、蒙自市疾病预防控制中心，2019年12月12日，在云南中医学院（白塔校区）进行现场招聘。 　　2．报名所需材料 　　报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。 　　3．报名资格审核 　　由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。 　　（二）组织考试 　　1．考试方式：本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。考试采取综合考核、面试的方式进行。 　　（1）综合考核 　　考核组根据报名考生提供的材料，结合其政治思想素质、学业成绩、在校表现等综合素质进行考核。综合考核成绩占考试总成绩的30%。 　　经过综合考核，一岗一人的岗位按1：5的比例，一岗多人的岗位按1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。达不到上述比例的，实际参加综合考核的人员全部进入面试。 　　（2）面试 　　面试成绩占考试总成绩的70%。 　　（1）蒙自市第一高级中学、蒙自市第四中学，面试采取说课的方式进行，主要测试考生的学科素养、心理素质、教育教学艺术。 　　（2）蒙自市人民医院、蒙自市中医医院、蒙自市疾病预防控制中心，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识。 　　面试具体时间及其他事宜另行通知。 　　2．总成绩计算 　　考试总成绩包含综合考核成绩、面试成绩。考试总成绩=综合考核成绩（百分制）×30%+面试成绩（百分制）×70%。综合考核成绩和面试成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分计算（四舍五入保留两位小数）。最低合格分数线为60分。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。 　　（三）签订就业意向协议 　　考试结束后，在最低合格分数线以上，按照考生考试总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业协议。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。 　　现场招聘工作于2020年12月底前完成。 　　（四）成绩公示 　　考试工作结束后，由招聘单位主管部门审核报蒙自市人力资源和社会保障局核准后，将成绩报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示。 　　（五） 资格复审、考察和体检 　　拟聘人员的资格复审、考察和体检工作由市组织人社部门具体负责实施。对资格复审、考察、体检不合格者，以及自愿放弃签订就业意向协议、资格复审、考察、体检的，按照高分到低分的原则依次递补，每个环节原则上只递补一次。 　　1．资格复审。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。 　　2．体检。体检由蒙自市人力资源和社会保障局统一组织到市级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。 　　3．考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。 　　资格复审、考察、体检时间和相关事宜在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”另行公告通知。 　　（六）拟聘人员公示 　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示，公示期为7个工作日。 　　公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补；如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。 　　（七）办理审批手续 　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。 　　审批手续原则上于2020年8月31日前基本完成。 　　（八）签订聘用合同 　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。 　　（九）岗位待遇 　　本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。 　　六、纪律 　　（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 　　（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。 　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。 　　（四）紧缺人才招聘工作按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定处理。 　　七、重要提示 　　（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn）和“云南政务服务网上大厅”（网址为： http://ynzwfw.yn.gov.cn/），请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”和“云南政务服务网上大厅”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。 　　（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。 　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。 　　（五）本次招聘专业目录参照《2019年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件2）。 　　（六）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。 　　（七）招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。 　　八、未尽事宜另行公告。 　　九、本公告由蒙自市人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系方式： 　　蒙自市人力资源和社会保障局联系电话及通讯地址： 　　0873—3718891（杨老师），云南省红河州蒙自市市级行政中心霁虹路人社局313室。 　　蒙自市教育局联系电话及通讯地址： 　　0873—3856911、13887318269（马老师），云南省红河州蒙自市锦华路南段人事科。 　　蒙自市第一高级中学联系电话及通讯地址： 　　0873—3941002、13887305430(杨老师)，云南省红河州蒙自一中校办(凤凰路延长线)。 　　蒙自市第四中学联系电话及通讯地址： 　　0873—3179199、13887361963（李老师），云南省红河州工业园区上海路（蒙自市） 　　蒙自市卫生局联系电话及通讯地址： 　　0873—3724873（梁老师），云南省红河州蒙自市迎晖路市卫健局人事404室。蒙自市人民医院联系电话及通讯地址：0873—3717567、15925355757（左老师），云南省红河州蒙自市天马路89号蒙自市人民医院人事处。蒙自市中医医院联系电话及通讯地址：0873—3734119、13887557736（关老师），云南省红河州蒙自市银河路南延长线（红河州消防支队斜对面）。蒙自市疾病预防控制中心联系电话及通讯地址：0873—3720546、18087305707（景老师）、18087305708（黄老师），云南省红河州蒙自市天马路延长线市消防大队旁。 　　附件： 　　附件1：蒙自市2020年紧缺人才招聘岗位表.xls 　　附件2：红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录（2019年修订）.doc 　　蒙自市人力资源和社会保障局 　　2019年11月20日 　　声明：如需转载请注明来源于红河人才网(www.hhzrc.cn)　　7月，伴随着夏季的高温，红河州也迎来了“毕业季”高校毕业生人事档案转递的高峰，截止目前，红河州共接收到毕业生人事档案12407册。为切实做好高校毕业生人事档案转接管理工作，我州采取多项措施，为新冠肺炎疫情下高校毕业生档案转接和管理工作做足充分准备，确保各项业务办理安全、有序开展。 　　广宣传。提前汇总更新红河州大中专毕业生人事档案管理机构名单，在红河人才网、红河州人才市场微信公众号等渠道发布《红河州毕业生档案存放的有关问题解答》，公布全州人事档案管理机构地址及联系人。运用视频号，制作发布《红河州高校毕业生档案这样查》《档案调动这样办》小视频，方便毕业生了解办理流程，快捷查询档案。举行高校毕业生现场招聘会，进高校、进人群集中区设立高校毕业生政策宣传点，开展高校毕业生就业创业、报到登记、人事档案转接等相关政策宣传，扩大人事档案政策宣传面，提高知晓率。 　　视频 | 红河州高校毕业生档案这样查 　　视频 | 档案调动这样办 　　勤消杀。为认真做好人事档案管理疫情防控工作，降低新型冠状病毒肺炎的传播风险，对高校毕业生档案接收和转递工作进行提早谋划、积极筹备，制定《红河州人力资源和社会保障局疫情防控期间人事档案消杀工作方案》，从办公区域消杀、工作人员个人防护、人事档案消杀及消杀后的转接工作进行细致安排部署。对档案工作人员进消杀培训，熟练掌握操作流程，尽一切可能降低新冠肺炎传播风险。目前，对州级接收到的人事档案均完成人事档案邮寄外包装酒精喷洒消毒和邮寄外包装拆封后档案紫外线消毒，并指导县市开展消杀工作。 　　简流程。提升人事档案管理服务水平，做好我州人事档案基础数据采集、汇总、整理，完成全州流动人员人事档案数据的省级集中，利用云南省公共人才服务管理信息系统开展好流动人员人事档案“跨省通办”，有效解决人才办理档案业务“多地跑、多次跑”的问题。运用红河州人才服务管理系统，推动人事档案信息互联、加快推行“一点存档、多点服务”。 　　优服务。窗口人员始终坚持微笑服务，用亲切的语言、热情的态度、饱满的精神、耐心的解答给予毕业生最真诚的服务。按照减环节、减材料、减时限、减费用的要求，实现毕业生人事档案转接即时办理不过夜。 　　下一步，红河州人社局将认真贯彻落实“三个工作法”，做好毕业生升学、入伍，以及考取行政机关、事业单位、进入国有企业等人事档案转接、管理工作，用优质高效的服务助推我州高校毕业生尽早就业。2022年预计将接收高校毕业生人事档案1.8万册。 　　（州人社局 师姣俊） 　　声明：如需转载请注明来源于红河人才网(www.hhzrc.cn)

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